Você sabia que desde 2017, com a Reforma Trabalhista, a homologação do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT) não é mais obrigatória?
Mas isso não significa que você deva abrir mão de um processo de desligamento com acompanhamento.
Mesmo que o processo seja conduzido por um profissional da empresa, um acompanhamento demissional realizado pela Câmara Arbitral Consenso, pode transformar essa experiência em algo mais tranquilo e respeitoso.
Um mediador especializado auxilia tanto o empregador quanto o colaborador, os valores do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT), serão devidamente transferidos para um novo termo, todos os direitos do colaborador serão garantidos, assegurando o cumprimento de ambas as partes elas podem discutir e resolver quaisquer dúvidas ou divergências, evitando conflitos futuros.
Quais os benefícios.
CONDOMÍNIO
Exemplos de Conflitos em Condomínio:
1. Vizinhos: Barulho excessivo, animais de estimação, vagas de garagem, obras, infiltrações, etc.
2. Condomínio: Inadimplência, uso de áreas comuns, aplicação de multas, obras, reformas, etc.
3. Síndico: Gestão do condomínio, prestação de contas, decisões assembleares, etc.
ESCOLAR
Exemplos de conflitos em Escolas:
1. Conflitos entre alunos, como discussões, brigas ou desentendimentos.
2. Problemas de relacionamento entre alunos e professores.
3. Casos de bullying.
4. Dificuldades de convivência em grupo.
Questões disciplinares
Pagamentos.
EMPRESARIAL
Exemplos de conflitos Empresarial:
1. Conflitos societários, como disputas entre sócios ou acionistas.
2. Questões contratuais, como inadimplemento, rescisão ou renegociação de contratos.
3. Conflitos com fornecedores, clientes ou parceiros comerciais.
4. Questões trabalhistas.
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Para os serviços de conciliação e mediação judicial: familiares (divórcio, guarda de filhos, pensão).
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